Führungskompetenz

Menschen zu führen verlangt neben hohen fachlichen, organisatorischen und kommunikativen Kompetenzen das Verstehen der eigenen Position innerhalb eines betrieblichen Organismus sowie eine zugewandte und authentische Haltung im Kontakt mit Menschen. Nachhaltige Führung braucht daneben das Wissen darum, was Sie als Person dauerhaft trägt und nährt – und braucht das Haushalten mit diesen Ressourcen, also gewissermaßen die Fähigkeit, sich selbst zu führen und achtsam mit sich selbst zu sein.

Im Führungscoaching biete ich Ihnen als Gegenüber einen respektvollen und klaren Rahmen, Ihr eigenes Wirken im Gesamtsystem zu reflektieren – mögliche Quellen von Störungen oder Blockierungen zu erkennen und den Zugang zu bisher ungenutzten Potentialen und Kraftquellen zu erschließen. In diesem Prozess können Sie Ihren eigenen Stil und Ihre Entschiedenheit bei der Gestaltung von Beziehungen und bei der Entwicklung Ihrer Organisation verfeinern – und dabei Ihren Weg finden, Ihre Werte und Ihre Vision auch in einem schwierigen oder konflikthaften Feld zu verfolgen.

Gerne begleite ich Sie auf diesem Weg.